Визитка и характер
Написал Administrator   
Воскресенье, 24 Май 2009
Визитная карточка - словно осколок, частичка вашего образа. Для других она может раскрыть Вас со стороны с которой Вы не подозревали. Как любой аксессуар, она "выдает" человека. К примеру, образованного, светского, стильного. Или, напротив, невежественного по части этикета или даже кичливого...
Сомневаетесь? Мол, возможности клочка бумаги не столь велики? Что ж, смотрите сами.
Этот прямоугольный кусочек картона может многое рассказать о своем владельце, при условии, что он хозяину нравиться. Это условие обязательно. В противном случае можно не обращать внимания на все то, что будет описано ниже.
О чем же может рассказать визитка? Начнем с ее размера.

   Размер визитки
Стандартный, 9 на 5 см - назначение такой визитки быть всего лишь визиткой в рамках общепринятых правил. 
Нестандартный - визитке придается особый смысл, владелец претендует на исключительность. Оригинальность в характере проявляется редко, а вот амбициозность - практически всегда. Возможен вариант новичка, еще не ознакомившегося с существующей традицией, что легко подтверждается дешевой бумагой. 
Оформление визитки
 Оригинальность часто подчеркивается вертикальным размещением текста на визитке, это также говорит и об активной жизненной позиции владельца. 
Визитка обрамленная рамкой - подчеркивание строгости, официальности и завершенности. Человек четко знает свои возможности, склонен устанавливать границы (себе и другим), сдержан, контролирует свои эмоции, в контакте стремится поддерживать официальные отношения. Любит четкость, логичность и ясность в рассуждениях партнера. 
Информацию передает кратко и сжато. Может избегать личностных и, тем более, фамильярных взаимоотношений. 
Визитка без рамки - более сложна для трактовки, поскольку ближе к стандартной. И все же можно отметить следующие черты - мягкость, открытость, неконкретность, иногда даже рассеянность, неформальность отношений. Знание себя и своих возможностей размыто, неконкретность целей. Эмоциональная непосредственность, открытость в отношениях (или стремление к ней), личностные контакты. По натуре больше тактик. 
Избегает четких и конкретных формулировок. В отношениях опирается на личностное обаяние.
Следующим важным атрибутом визитки является наличие символа - знака фирмы, организации, герба страны, торговой марки и т. д. 
Логотип на визитке
Итак, визитка без логотипа - если это только не связано с проблемами типографии, то - строгость, логичность, сухость, расчетливость, частенько - скупость. Логичность мышления, склонность к общению посредством писем и официальных документов. 
С логотипом - стремление к гармонии, наличие образности в мышлении, а также стремление донести больше информации партнеру, используя различные виды зрительной памяти. 
Визитка с логотипом, несомненно, выигрывает у своей предшественницы, заполненной лишь сухим текстом. Она несет более емкую информацию, откладывающуюся в подсознании. 
Крупный, бросающийся в глаза логотип - образность мышления, подверженность влиянию из вне, перепады настроения. В сочетании с нестандартным размером - претензии на значимость, амбициозность, прожектерство. 
Мелкий логотип - неуверенность в себе (возможно - комплекс, чувство неполноценности), задавленные, сдерживаемые эмоции, непредсказуемость в поведении, склонность к межличностным конфликтам, вплоть до самодурства или мелочной придирчивости. 
Расположение логотипа на визитке
Расположение символа на визитке дает ключ к пониманию некоторых особенностей восприятия мира владельцем.
Логотип размещен слева, справа - текст: сначала воспринимаю (ощущаю, чувствую), затем обдумываю и выношу решения. В крайнем негативном варианте - сначала делаю, затем - думаю. Ключевое слово - деятель. 
Обратное расположение - слева текст, справа - логотип: сначала обдумываю, обращаюсь к опыту, планирую, затем - принимаю решение и действую. Консервативность в поступках, эмоциям уделяется мало внимания. Строгий подход к исполнению обязанностей. Ключевое слово - мыслитель. В наилучшем варианте - стратег, в худшем, при мелком логотипе- склонность к маниловщине. 
Специфическая визитка с логотипом в центре - "центрист", "пуп земли" (или соль, кому как удобнее). Действия основывает на ощущениях, впечатлительность, переключаемость. Бурные эмоции, большие желания, страсти, а также воля по их удовлетворению. Проживает каждый день своей жизни. Склонность к авантюрам. Абсолютный тактик и деятель, готов пять раз переделывать, чем один раз думать. 
Следующий фактор для анализа это соотношение трех начал. Обычно визитка представляет:
1. Принадлежность владельца к референтной группе, человеческое "МЫ" и статус этой группы в обществе.
2. Сущностное "Я", представленное именем, фамилией и отчеством.
3. Роль "Я" в данной группе, представленную должностью, званием или профессией.
Гармоничное сочетание всех начал в визитке говорит о гармоничности проявлений характера ее обладателя. По своему влиянию статус группы, как правило, выше статуса сущностного "Я" и тем более играемой роли. Поэтому в нормальном варианте название организации находится вверху, ниже - ФИО и еще ниже - должность (или иная роль). Исключение могут составлять руководители организаций или люди творческого труда, где их идея определяет деятельность группы.
Варианты сочетания трех начал:
• ФИО - вверху, довлеет на остальными слагаемыми - эгоцентристские тенденции, стремление своим авторитетом влиять на группу, сильно выраженные лидерские наклонности. При этом если ниже название организации - человек своим трудом и личным примером двигает организацию. Возможен вариант - претендует на особое, исключительное положение в ней. Его должность-роль при этом как бы особого влияния не играет.
• Если ниже ФИО - должность, а название организации еще ниже - авторитарный стиль управления, стремление всеми доступными средствами оказать давление на подчиненных, пренебрежение общественными интересами. Политика мелкого царька.
• Должность вверху - декларация значимости роли и своего положения, бюрократический стиль управления, занудство и амбициозность при наличии скрытого комплекса. Погоня за наградами, приписки и украшательство. Дрожание за кресло, погоня за портфелем. Наихудший вариант, если на втором месте в визитке расположено название организации (например: Управляющий банком Промремстрой Точилкин Николай Иванович). Такое расположение характеризует: боязнь принятия ответственности, прикрытие общественными интересами и спекуляция на них. Переваливание вины на других. Но при этом ловкость, хитрость и изворотливость, мгновенное реагирование всеми дозволенными (и недозволенными) средствами.
• В сочетании с рамкой на визитке - узость взглядов и интересов, ограниченность.
Сочетание "МЫ", "Я" и роли.
• Название организации вверху, сильно выделенное шрифтом или подчеркиванием - доминирование организации, давление со стороны должностных лиц или непомерные обязанности. Возможен вариант неуважения к подчиненным со стороны начальства.
• Крупные, выделяющиеся ФИО во второй позиции - некоторые личные амбиции, претензия на особую значимость, стремление к обособлению при вынужденном подчинении общим правилам. 
• Выделяющаяся должность - стремление подчеркнуть свою роль, рьяное соблюдение установленных правил, приверженность традициям, некоторое занудство, связанное с зачатками бюрократизма. Чувствительность к критике по вопросам должностных обязанностей. 
Сочетание логотипа, "МЫ", "Я" и роли.
• Расположение логотипа на уровне строки с названием организации отражает специфику организации. Это наиболее удачный вариант для расположения торговой марки фирмы или ее герба.
• Логотип на уровне ФИО - призван отражать специфические особенности человека как личности. Удачное место для фамильного герба или индивидуального символа человека. 
• Логотип на уровне должности отражает специфику играемой роли. Перекрытие логотипом всех строк ("МЫ", "Я" и роли) отражает общность, единство соответствующих начал. Такой символ наиболее сложно создать. Он подойдет руководителю организации, воплощающему собственную идею в жизнь.
Другие особенности компоновки визитки.
• Название организации размещено по всей длине визитки, а ФИО и должность под ним - индивидуальная деятельность протекает в русле общей традиции организации, человек свято чтит и выполняет все писанные и неписанные правила группы, дорожит своей принадлежностью к ней. 
• Расположение ФИО и должности в стороне от названия (или в разных углах, через диагональ) говорит о творческом выражении личности, неком отличии в деятельности от традиционных норм и обособленности человека в группе. 
Шрифты
Несколько слов о шрифтах. Они дают дополнительную информацию о владельце и дополняют предыдущие выводы.
Если название организации, ФИО и должность написаны одинаковым шрифтом, то это может служить указанием на единство личных и общественных целей. Причем квадратный шрифт дает основательность, практичность, деловитость, официальность. Округлый - мягкость, доброжелательность, заботливость, либеральность. Острый, колючий - агрессию, напор, динамику, движение, силовое давление. Авангардные шрифты - новизна, новаторство, оригинальность, стремление к переменам, авантюризм. Старые шрифты - сектанство, дань традициям, поповство, постоянное обращение к прошлому опыту.
Адрес и телефон на визитке
Последний атрибут визитки - адреса и телефоны. Здесь очень важно пространство, выделяемое под них. Если адреса и телефоны занимают более 1/3 пространства визитки - человек очень нуждается в контактах (а организация - в клиентах), хочет, чтобы его нашли. 
Иногда это является показателем излишней болтливости
Адрес и телефоны отделены линией - склонность к систематизации и упорядочиванию, системно-структурное мышление. Стремление доводить дело до конца, до завершенности. 
 Данный метод не дает абсолютного результата и требует творческого осмысления. Он дает предварительную информацию, которая затем легко подтверждается в наблюдении и позволяет выработать тактику общения с клиентом или заказчиком. Для тех, кто хочет проверить его надежность, положите перед собой визитки знакомых и прочтите их по-новому. Еще не поздно проверить своих клиентов или партнеров, чтобы получить более ясное представление: "Кто есть кто?"